"이런 서류 또 내야 하나요…?"관공서에서 뭔가 신청할 때마다 ‘주민등록등본’, ‘등기부등본’, ‘가족관계증명서’…이제는 눈 감고도 외울 수 있을 정도죠.그런데 드디어! 서울시가 이 복잡하고 불필요한 행정 절차를 확 줄였습니다.바로 청년월세지원과 도로·하천 편입 보상신청 관련 서류가 확실히 간소화된 건데요,행정정보를 전산망으로 확인할 수 있음에도 시민이 직접 발급해서 내야 했던 불필요한 서류 제출 관행이 개선된 것입니다. 2025년 하반기부터 달라지는 핵심 2가지서울시는 2025년 상반기까지 총 136건의 규제 철폐 과제를 추진해왔고, 이번에 137호, 138호 안건으로 두 가지 행정절차가 추가 개선되었습니다. 서울시 규제철폐서비스 보기 1. 청년월세 신청 시 주민등록등본 제출 ‘제외’기존에는 청년..

“어? 이번 달 국민연금 보험료가 왜 더 나가지?”7월부터 국민연금이 달라진다는 소식, 알고 계셨나요?많은 분들이 월급 명세서를 보며 궁금해합니다. "왜 국민연금은 매달 금액이 조금씩 다를까?" 혹은 "내가 받게 될 연금은 어떻게 계산되는 거지?"특히 2025년 7월 1일부터 적용되는 국민연금 보험료 조정과 건설 일용근로자 가입 기준 완화는 꼭 체크하셔야 할 중요한 변화입니다.보험료가 오른다고요? 상·하한액이 달라졌습니다국민연금 보험료는 소득에 따라 책정됩니다. 즉, 많이 벌면 많이 내고, 적게 벌면 적게 내는 구조죠. 그런데 여기서 중요한 기준이 바로 ‘기준소득월액 상한액과 하한액’입니다.2025년 7월부터는 이 기준이 아래처럼 바뀝니다:상한액: 기존 617만원 → 637만원하한액: 기존 39만원 → ..

이제 곧 7월, 2025년 하반기가 시작됩니다. 매년 하반기에는 금융제도에 큰 변화가 생기곤 하는데요, 올해도 예외는 아닙니다. 대출 규제 강화, 예금자 보호 확대, 청년·소상공인 금융지원 확대 등, 실생활에 큰 영향을 미치는 제도들이 바뀝니다.이번 포스팅에서는 2025년 하반기부터 적용되는 핵심 금융제도 8가지를 정리해드립니다. 한 번 읽어두시면 불필요한 손해를 피하고, 알짜 혜택을 누릴 수 있는 정보가 될 거예요. 1. 스트레스 DSR 3단계 시행 – 대출 한도, 더 줄어든다!**DSR(총부채원리금상환비율)**은 개인 소득 대비 대출 상환 능력을 평가하는 기준입니다. 7월부터는 여기에 '스트레스 테스트(가산금리)'가 적용된 DSR 3단계가 전국으로 확대 시행됩니다.기존 수도권 기준 가산금리: 1.2%..

육아휴직을 사용하면서 생기는 현실적인 고민 중 하나는 **‘육아휴직 중에 부업(알바, 쇼핑몰, 프리랜서 등)을 해도 괜찮은가?’**입니다. 육아휴직 대상자라면 육아휴직 부업 여부와 급여 영향, 회사 규정, 세금 신고 등의 내용을 분명히 알고 있어야 합니다. 오늘은 이와 관련된 모든 질문에 답을 드립니다!1. 육아휴직 중 부업, ‘무조건 금지’는 아니다많은 분이 잘못 알고 있지만, 육아휴직 중 부업은 원칙적으로 금지된 것이 아닙니다. 단, 조건을 맞춰야 합니다.헌법상 직업 선택의 자유는 보장되어 있습니다.판례에서도 “기업 질서나 근로에 지장이 없으면 겸직 금지는 부당하다”는 입장을 밝히고 있습니다 고용노동부 역시 “육아 목적에 부합하지 않는다는 게 명백히 입증되지 않는 이상, 부업 자체만으로 급여 중단 사..

육아휴직을 계획 중이거나 이미 사용 중인 분들이 가장 많이 하는 고민 중 하나가 바로 **‘육아휴직 중 해외여행 괜찮을까?’**입니다. 가족과의 시간을 위해 계획한 여행이지만, 혹시 모를 불이익이나 육아휴직 급여 환수가 걱정되는 분들도 많죠.오늘은 육아휴직 중 해외여행 가능 여부, 자녀 동반 유무에 따른 차이, 실제 사례와 주의사항까지 자세히 정리해드릴게요.✈️ 육아휴직 중 해외여행, 기본적으로 가능한가요?결론부터 말씀드리자면, 해외여행 자체는 금지되어 있지 않습니다. 하지만 여행의 목적과 구성원이 육아휴직 제도의 취지에 부합하는지가 핵심입니다.🔹 자녀 동반 해외여행 – O 가능자녀를 동반한 해외여행은 육아의 연장으로 판단되며, 육아휴직 취지에 부합합니다. 고용노동부 지침에 따라 육아휴직 급여에도 영향..

직장인이라면 한 번쯤은 고민하게 되는 육아휴직. 특히 출산 후 복직을 앞두고 있는 워킹맘, 또는 배우자의 육아를 함께 돕고 싶은 워킹대디라면 ‘내가 육아휴직 대상자일까?’라는 의문을 가지게 됩니다. 오늘은 육아휴직 대상자 조건, 신청 절차, 고용보험 기준 등 현실적으로 꼭 알아야 할 정보를 정리해 드리겠습니다.육아휴직 대상자는 누구일까?육아휴직은 대한민국 근로기준법과 남녀고용평등법에 따라 보장되는 제도입니다. 하지만 ‘모든 사람’이 신청할 수 있는 건 아닙니다. 다음 조건을 충족해야만 육아휴직 대상자로 인정받을 수 있습니다.1. 자녀 연령 기준육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육 중인 근로자에게만 주어집니다. 여기서 중요한 포인트는 “자녀의 생일 기준”이 아니라 휴직 시작일 ..