고용지원금 신청이 거절되는 이유는 다양하지만, 주로 다음 5가지 유형으로 정리할 수 있습니다. 아래 표와 상세 설명을 참고하시면, 거절 사유를 사전에 피하고 대비하는 데 도움이 됩니다.🛑 고용지원금 거절 사유 5가지유형설명대표 사례자격 요건 미충족지원 대상 근로자 또는 기업 기준에 부합하지 않음예: 고용보험 미가입, 고용 유지 기간 부족거짓·허위 서류 제출매출·고용상황 등 관련 문서 조작"허위 세금계산서" 제출 → 지원금 거부 3. 중복 고용 또는 동일 관계 문제이미 동일 사업주에게 고용된 경우기존 소속 직원으로 간주되어 지원 제외4. 임금 체불·법 위반 이력근로자 임금 체불, 사법 처리 이력 보유임금 체불로 지원금 지급 중단됨5. 절차·서류 누락사업주·근로자 제출 서류 불완전 또는 누락보고·출석 불이..

고용노동부는 인력 채용과 고용유지, 일·생활 균형, 청년·고령자 안정 고용 등을 위해 다양한 고용지원금 제도를 운영 중입니다. 기업 혜택은 물론, 근로자도 든든한 일자리 안정망에 해당하니 둘 다 꼭 확인하세요. 1️⃣ 고용창출장려금 · 고용안정장려금 – 인원 늘리고 근무 안정화!대상: 기업(☆☆우선지원대상기업 포함)지원 내용: 신규 고용 시 일정 기간 임금 지원세부사업:청년일자리도약장려금: 만 15~34세 청년 정규직 채용·6개월 이상 유지 → 최대 720만 원(유지 후) 지원 빈일자리 업종 장려금: 18개월 이상 근속한 경우 추가 480만 원 인센티브 고령자 고용촉진·안정장려금: 고령자 계속고용 기업 대상 지원 내 기업도 720만 원 받는다? 💰 지금 확인2️⃣ 고용유지지원금 – 위기 시 고용 유지 ..