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고용노동부는 인력 채용과 고용유지, 일·생활 균형, 청년·고령자 안정 고용 등을 위해 다양한 고용지원금 제도를 운영 중입니다. 기업 혜택은 물론, 근로자도 든든한 일자리 안정망에 해당하니 둘 다 꼭 확인하세요.
1️⃣ 고용창출장려금 · 고용안정장려금 – 인원 늘리고 근무 안정화!
- 대상: 기업(☆☆우선지원대상기업 포함)
- 지원 내용: 신규 고용 시 일정 기간 임금 지원
- 세부사업:
- 청년일자리도약장려금: 만 15~34세 청년 정규직 채용·6개월 이상 유지 → 최대 720만 원(유지 후) 지원
- 빈일자리 업종 장려금: 18개월 이상 근속한 경우 추가 480만 원 인센티브
- 고령자 고용촉진·안정장려금: 고령자 계속고용 기업 대상 지원
내 기업도 720만 원 받는다? 💰 지금 확인
2️⃣ 고용유지지원금 – 위기 시 고용 유지 기업 지원
- 내용: 휴업·휴직·시간단축 근무 시 근로자 임금 일부 지원
- 대상: 전 기업
- 용도:
- 코로나 등 경제 위기 상황 발생 시 사용
- 워라밸 일자리 장려금(소정근로시간 단축 지원 포함)
- 실근로시간 단축도 지원
✅ 광고 배치:
- 워라밸 장려금 소개 다음 → “유연근무 도입도 지원금을 받는다!”
3️⃣ 유연근무 장려금 – 재택·시차·원격… 유연근무 도입하려는 기업 대상
- 대상: 중소·중견기업
- 지원 요건:
- 재택·원격·선택·시차 등 근무제 도입
- 주 35~40시간 기준 근로기록 및 동의 확보
- 지원 내용:
- 통상 근로자: 연간 최대 360만 원
- 육아기 근로자: 최대 720만 원 지원
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- “육아 근로자 2배 지원! 기업 복지정책에 활용해보세요!”
4️⃣ 지역고용촉진지원금 – 인구소멸·소외지역 기업 인건비 지원
- 대상: 소외 지역 기업과 근로자
- 지원 내역: 지역 취업자 인건비 일부 지원
- 문의처: 고용센터 지역별 담당 부서로 문의
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- “소외지역 기업이라면 꼭 챙겨야 할 인건비 지원금!”
5️⃣ 청년내일채움공제, 국민취업지원제도 등 근로자 지원
- 청년내일채움공제: 중소기업 정규직 2년 근무 시 정부+기업 공동 지원 → 만기 시 약 1,600만 원 수령
- 국민취업지원제도: 구직청년·저소득층에게 구직촉진수당 월 50만 원 (최대 6개월) 등 지원
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- “청년이라면? 1,600만 + 구직수당으로 든든하게!”
🔍 한 눈에 보는 지원제도 비교
지원금 제도대상지원 내용특징
고용창출·안정장려금 | 기업 | 신규 채용 이후 720만 원 등 | 청·고령자 등 채용시 유리 |
고용유지지원금 | 기업 | 근무단축 시 임금 일부 보전 | 재택·휴업 등 상황 대응 |
유연근무장려금 | 기업 | 유연근무 도입 시 연 360~720만 원 | 워라밸 정책 강화 |
지역고용촉진지원금 | 지역 기업 | 인건비 일부 지원 | 소외지역 활성화 목적 |
청년내일채움공제 | 근로자 | 2년 근속 시 1,600만 원 수령 | 중소기업 정규직 대상으로 |
국민취업지원제도 | 구직자 | 매월 50만 원 구직수당 | 청년·저소득층 대상 |
📅 신청 절차 & 플랫폼별 안내
- 기업 지원금(창출·안정·유연근무 등)
- 신청 플랫폼: 고용24(www.work24.go.kr), 고용센터
- 절차: 가입 후 → 신청서 접수 → 고용센터 승인 후 지급
- 근로자 지원(채움공제·취업지원)
- 채움공제: 기업과 근로자 공동 신청 → 공단 납입 방식
- 국민취업지원: 고용센터 방문 신청 → 자격 충족 후 수당 지급
청년이라면 1,600만+수당, 지금 당장 신청하세요!
✅ 마무리 요약
- 기업은 채용·근로유지·유연근무 도입 시 다양한 장려금을 활용하여 인건비 부담을 줄이고 운영 효율을 높일 수 있습니다.
- 근로자(특히 청년)는 내일채움공제·취업지원제도를 통해 금전적 혜택뿐 아니라 커리어 기반 조성까지 가능합니다.
- 신청 플랫폼: 고용24 및 고용센터, **문의: 고용센터 기업지원과(☎1350)**로 빠르게 진행하세요.
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