육아휴직을 사용하면서 생기는 현실적인 고민 중 하나는 **‘육아휴직 중에 부업(알바, 쇼핑몰, 프리랜서 등)을 해도 괜찮은가?’**입니다. 육아휴직 대상자라면 육아휴직 부업 여부와 급여 영향, 회사 규정, 세금 신고 등의 내용을 분명히 알고 있어야 합니다. 오늘은 이와 관련된 모든 질문에 답을 드립니다!1. 육아휴직 중 부업, ‘무조건 금지’는 아니다많은 분이 잘못 알고 있지만, 육아휴직 중 부업은 원칙적으로 금지된 것이 아닙니다. 단, 조건을 맞춰야 합니다.헌법상 직업 선택의 자유는 보장되어 있습니다.판례에서도 “기업 질서나 근로에 지장이 없으면 겸직 금지는 부당하다”는 입장을 밝히고 있습니다 고용노동부 역시 “육아 목적에 부합하지 않는다는 게 명백히 입증되지 않는 이상, 부업 자체만으로 급여 중단 사..

직장인이라면 한 번쯤은 고민하게 되는 육아휴직. 특히 출산 후 복직을 앞두고 있는 워킹맘, 또는 배우자의 육아를 함께 돕고 싶은 워킹대디라면 ‘내가 육아휴직 대상자일까?’라는 의문을 가지게 됩니다. 오늘은 육아휴직 대상자 조건, 신청 절차, 고용보험 기준 등 현실적으로 꼭 알아야 할 정보를 정리해 드리겠습니다.육아휴직 대상자는 누구일까?육아휴직은 대한민국 근로기준법과 남녀고용평등법에 따라 보장되는 제도입니다. 하지만 ‘모든 사람’이 신청할 수 있는 건 아닙니다. 다음 조건을 충족해야만 육아휴직 대상자로 인정받을 수 있습니다.1. 자녀 연령 기준육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육 중인 근로자에게만 주어집니다. 여기서 중요한 포인트는 “자녀의 생일 기준”이 아니라 휴직 시작일 ..